2　前項に定めるもののほか、条件付採用の期間中の職員について能力の実証が十分でないと認められる場合その他正式採用になるための勤務成績を適正に評価することが困難であると認められる場合は、その条件付採用の期間を延長するものとする。

3　前2項の規定にかかわらず、条件付採用の期間は、1年を超えることができない。

4　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員に対する前3項の規定の適用については、第1項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、前項中「1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

この規則は、公布の日から施行する。