(趣旨)

第1条　この訓令は、職員自らが出退勤時間を選択することにより、職員と職場の生産性を向上させ、住民サービスの向上を図ること、また、多様な働き方を受容する意識改革や柔軟な働き方への対応、育児や介護を行う必要のある職員の職場環境づくりの推進のため、職員の早出遅出勤務制度に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において早出遅出勤務とは、1日の勤務時間数7時間45分を変えずに始業及び終業の時刻を通常と異なる特定の時刻とする勤務をいう。

(対象職員)

第3条　毎日勤務職員のうち、週の勤務時間数が38時間45分の職員とする。

(早出遅出勤務の区分)

第4条　早出遅出勤務の勤務時間等は、別表に定めるとおりとする。

(早出遅出勤務の種類)

第5条　早出遅出勤務の種類は次の各号のとおりとする。

(早出遅出勤務の請求及び承認等)

第6条　職員は、早出遅出勤務を希望する場合は、当該勤務を希望する日の1週間前までに早出遅出勤務請求書(様式第1号)により、泉州南消防組合事務決裁規程(平成25年泉州南消防組合訓令第4号)別表第1共通専決事項、エ　人事に関する事項の1に準じて、承認を受けるものとする。この場合において、1回の請求で早出遅出勤務を取得できる期間は最大1か月とし、年度の末日を超えて請求することはできない。

(留意事項)

第7条　承認者は、早出遅出勤務を命ずるに当たり、所属の業務の遂行に支障が生じないよう公務体制の確保に努め、通常の勤務時間において行政サービスが低下することのないよう留意しなければならない。

(その他)

第8条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、消防長が別に定める。